Det här inlägget är ett samarbete med Försäkringskassan Visste du att 25% av föräldraledigheten tas ut av papporna? Och att mammorna tar ut 75%? Vad tror ni att det beror på? Jag tror att det beror på att det är så samhället ser ut till stor del, och har gjort sen en lång tid tillbaka. Det var i alla fall så jag resonerade när jag sa till Stefan att jag ville vara hemma minst ett år, och att han kunde ta två eller tre månader. Jag och Stefan har valt att dela 60/40, där jag har varit hemma längst tid. Med vårt tredje barn är målet att dela 50/50. Hur ser det ut hemma hos er? Hur delar/delade ni upp föräldraledigheten? Foto Malin Troili Jag tycker att det är fantastiskt att vara föräldraledig och jag tycker att det är så bra att vi har den förmånen och möjligheten i Sverige. För vår relation har det betytt mycket att vi har delat 60/40. Båda har fått utrymme att satsa på sina karriärer men det allra viktigaste, båda har fått möjligheten att skapa starka band till barnen. Jag tror inte att så många ser tillbaka på barnens första år och tänker ”Jag borde ha jobbat mer”. Jag tror snarare att många känner att det är tråkigt att de inte var hemma mer med barnen. 3 vanliga frågor om kampanjen fifty fifty! Vi har inte råd att dela på dagarna, ändå säger ni att vi ska dela jämställt? Ett vanligt argument till att man inte delar föräldradagarna mer jämställt är att man inte har råd. Men vi vet att många familjer faktiskt skulle tjäna ekonomiskt på att dela mer lika även om den ena parten tjänar mycket mer än den andra. Det beror på flera saker, till exempel att arbetsgivare med kollektivavtal ofta betalar så kallad föräldralön som täcker upp för en del av inkomstbortfallet vid föräldraledighet. Detta är något som många föräldrar inte känner till. Om du vill räkna på just din ekonomi finns det ett bra planeringsverktyg på Mina sidor eller i Föräldrakollen. Argumentet att man inte har råd för att den andra tjänar mer haltar också, eftersom vår statistik tydligt visar att kvinnor är tar längre föräldraledighet, även när de tjänar mest. Kön går alltså före lön. Åtminstone i de flesta fall, även om det självklart kan finnas undantag. Varför gör Försäkringskassan en kampanj om att föräldrar ska dela föräldradagarna jämställt? Vi har ett uppdrag från regeringen att öka jämställdheten inom föräldraförsäkringen. Det handlar konkret om att på olika sätt öka mäns uttag av föräldradagarna. I dagsläget tar män ut cirka 25 procent av föräldradagarna, medan kvinnor tar ut 75. I uppdraget ingår bland annat att informera om konsekvenserna av olika val som föräldrar gör när det gäller föräldraledighet (och VAB). Vi har stor kunskap om hur föräldrar tar ut föräldrapenning och hur det påverkar både de enskilda föräldrarna och samhället i stort. Och vår erfarenhet är att det faktiskt spelar roll hur länge man är föräldraledig. Vårt uppdrag är inte att tala om för föräldrar hur de ska använda sina föräldradagar, utan att inspirera och sprida information så att föräldrar kan göra medvetna val. Men vi vill själva bestämma hur vi ska dela på föräldraledigheten? Och det kan ni, så när som på tre månader som är vikta för varje förälder (för barn födda innan 1 januari 2016 gäller två månader). Föräldraförsäkringen är den mest flexibla i världen och ger föräldrar stora möjligheter att själva utforma sin föräldraledighet. Vår roll är att informera om konsekvenserna av olika val, men i slutändan bestämmer varje familj naturligtvis själv hur man fördelar dagarna. Foto Malin Troili Vill du läsa mer om Försäkringskassans kampanj "Fifty fifty", då kan du gå in och läsa mer här. Där kan du även se en film som vi spelade in för ett par veckor sen. /Angelica
